跨越文化浪潮: 应对全球化经营中的文化差异 豆 8.3分

资源最后更新于 2020-09-06 17:53:57

作者：[荷]冯·特姆彭纳斯

译者：陈文言

出版社：人民大学

出版日期：2007-01

ISBN：9787300079356

文件格式： pdf

标签： 管理 跨文化 文化 管理学 管理者必读的10部书 跨越文化浪潮 经典必读 论文

简介· · · · · ·

被管理大师汤姆·彼得斯誉为“一部惊世杰作”！

　　本书长期雄踞美国畅销书目榜，并风靡整个欧洲，被译成法、德、荷等多种文字

　　研究覆盖55个国家的大约50，000例有效样本，权威、可信。

　　7个维度解秘不同国家、区域、群体之间文化差异的“心灵程序”

　　4种公司文化囊括不同类型公司经营管理的制胜策略

　　6个职能部门反映深层文化差异引发职能间的矛盾冲突

　　对工作场所中的性别差异进行独到地剖析

　　本书着重讨论文化差异及其对经营管理的影响。撰写本书的目的不是为了让读者去理解解其他国家的人民。我们深信，一个人永远不能理解别的文化的人。已婚人士应该知道，即使是要完全理解一个本文化的人，也是不可能的。

　　正是在这样的背景下，我们开始思考：我们从那些当今世上最优秀的商学院那里所传承来的美国式管理技巧和哲学，在世界其他国家（或地区），是否都能行得通呢？ ...