对本书的赞誉
中文版推荐序 李文
序言 加里•哈默尔
第一章 领导一个开放式组织/001
从众包到开源/003 开放式组织/009 领导开放式组织/013
我如何学会领导一个开放式组织/018 本书带给你的启发/022
第一部分 为什么 激励和启发
第二章 构建充满热情的工作环境/029
一切源于目标/031 重新审视情感因素在工作环境中的作用/038 领导者的角色：带领热情似火的组织/040
第三章 提升员工参与度/064
参与的力量/069 360 度全方位的责任心/078 领导者的作用：提升员工参与度/087
第二部分 怎么做 完成任务
第四章 精英制度优于民主制度/101
关于民主的误读/103 影响力非朝夕之功/107 培育思想领袖/110 领导者的角色：让你手下的超级巨星听从他们热情的指向/115
第五章 让思想的火花飞扬/128
超越头脑风暴/132 坦诚相见/139 脸皮要厚/146
领导者的作用：扫除合作的障碍/149
第三部分 做什么 确定方向
第六章 兼容并蓄做决策/161
兼容并蓄的力量/163 领导者的作用：做出透明的决定/177
决策越慢，收效越快/181 客户与合作伙伴的参与/186
着手开始/189
第七章 CEO是公司的首席催化剂/192
公司的首席催化剂/193 领导者的角色：利用非正式演讲的机会/196 当下非永恒/211
结语 这是一本变革旅程中的参考书/215
附录/227
注释/236
作者简介/241
参考文献/245
致谢/247